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Wie Führungskräfte Beschäftigte gezielt fördern | AOK
Publiziert auf www.aok.de
Ein ressourcenorientierter Ansatz in der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) konzentriert sich auf das Ausbauen und Stärken der Potenziale sowohl im Unternehmen als auch in der Belegschaft. Dies kann zum Beispiel darin bestehen, eine Kultur der Erfolgsorientierung und Dankbarkeit im Team systematisch zu etablieren und zu fördern.
Sehen Beschäftigte einen Sinn in ihrem Tun, können sie sich einbringen. Spüren sie, dass ihre persönlichen Ressourcen gefördert werden, blühen sie regelrecht auf. Sie gilt es zu finden: die perfekte Abstimmung zwischen dem Fähigkeits- sowie Belastungsniveau und der ausgeübten Tätigkeit.
Dazu gehören auch geteilte Erfolge und der Austausch mit anderen. Beides fördert das positive Miteinander im Team. Eine einfache Übung ist die positive Blitzlichtrunde, in der alle gleichermaßen zu Wort kommen sollen.
Dabei überlegen die Teilnehmenden vor jedem Meeting gemeinsam: Was war seit dem letzten Meeting gut? Was haben wir als Team dazu beigetragen?